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Visiteur

Le 04-10-2023 à 21:37

Bonjour,ayant été victime d’une usurpation d’identité au pôle emploi , j’ai été mise à pied par mon employeur il y’a un mois car il pensais que j’avais falsifiée des documents avec le nom de l’établissement,j’ai donc portée plainte , n’ayant plus confiance en moi ils m’on proposer une rupture conventionnelle que j’ai refusée , on t’il le droit de me licenciée sachant que je suis victime ? en quoi cela les concerne t’il ? que dois je faire si ils me licencie ? merci

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  • Moderateur

    Le 04-10-2023 à 22:42

      + 1000 messages


    Bonjour,

    Actuellement , quel est votre statut?

    toujours mis à pied ?
    Visiteur

    Le 04-10-2023 à 22:47

    bonjour , je viens de voir que j?avais reçue un virement plus conséquent que mon salaire ce qui me laisse penser qu?il s?agit d?un solde de tout compte , je viens de voir un avis de passage de la poste pour une lettre recommandée , j?en déduis donc que j?ai été licenciée merci de votre réponse
    Moderateur

    Le 04-10-2023 à 22:51

    Sans avoir été convoqué à un entretien préalable à un licenciement ??? 

    Par contre,  pas de réponse à ma question ... ?tes vous toujours mis à pied ?
    Visiteur

    Le 04-10-2023 à 22:58

    j?ai été mise à pied le 5 septembre , lors de mon entretien le 12 on m?a expliquez le motif de ma mise à pied à savoir les doutes de fraudes au pôle emploi , après l?entretien avec mon patron il m?on dit qu?il y avait une enquête en cours qu?il consulterai leur avocat et me tiendrais au courant , une semaine après ils m?appellent pour me proposer une rupture conventionnelle je leur ai dit que non car je suis victime et que je n?ai rien à me reprocher, ils m?on dit qu?ils revenais vers moi et que je considère donc être toujour en mise à pied , et depuis ce jour aucune nouvelle et un recommandé a récupéré à la poste j?en déduis qu?ils m?on licenciée

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