Forum Forum Licenciement - Rupture conventionnelle
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Pipelettedu64 Le 17-11-2021 à 11:00
Voila, je suis enceinte et mon conges maternité debutera en mars 2022. Je souhaite ensuite poursuivre par un congés parental jusqu'au 31 decembre 2022. Afin d'eviter de retourner à mon entreprise et si mon chef est d'accord; est il possible d'effectuer le rdv obligatoire en vue de signer la rupture conventionnelle tous les deux en janvier 2022, sachant que le fin de mon contrat sera le 1er janvier 2023 ? Existe t'il un delai maximum de x mois entre la date de l'entretien et de signature et la date d'effet de ma rupture conventionnelle ?
Est-il possible d'envoyer egalement le document dès la signature par les deux parties en janvier 2022 ?
En vous remerciant par avance.
Cordialement,
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Alainverce Le 17-11-2021 à 14:34
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