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Visiteur

Le 28-05-2021 à 12:06

Bonjour, Mon conjoint est actuellement en CDI intérimaire mais il est en accident du travail depuis novembre . Il peut reprendre le boulot mais de manière aménagée c’est à dire qu’il peut être cariste mais il peut pas faire de manutention . Sauf que son employeur lui dit que ça vaut rupture du cdi . Est ce qu’il a le droit ?

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  • Moderateur

    Le 28-05-2021 à 12:37

      + 1000 messages


    Bonjour,

    Votre employeur en principe doit suivre les recommandations du médecin du travail, les aménagement préconisés s'imposent en effet. Toutefois le droit de votre employeur est de prendre contact avec le médecin du travail pour échanger avec lui sur les aménagements qui sont possibles ou non.

    cordialement
    zen maritime 
    0
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