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laptel1 Le 26-11-2023 à 13:57
J'ai récemment travaillé environs 4 mois dans une station service en temps qu'hote de caisse polyvalent en temps qu'intérimaire. Mon contrat allait jusqu'au 30/11, et été cencé ètre prolongé d'un mois supplémentaire.
Il y as 2 semaines, je me suis bléssé au travail, en me foulant le poignet. Je suis depuis ces deux semaine, en arrèt pour accident du travail.
Alors que je prévoyais un contrat de plus longues durée de par ce que mon patron et mes collègues m'ont dit jusqu'alors; j'ai appris hier que mon contrat prendrait fin le 28/11, soit deux jour plus tot que le contrat signé initialement, et que ce contrat ne serait pas prolongé.
Je me sent particulièrement 'heurté' par ce renvois inopiné; est-ce vraiment légal pour un employeur de juste jetter comme un vieux chiffon ses employés bléssé au travail ?
Que ce passe t'il si mon arrèt est prolongé, aurait-je toujours le droit à des indémnités ?
J'imagine que c'est mon status d'intérimaire qui permet à mon employeur de finir mon contrat en me prévenant 2 jours à l'avance ?
Merci pour vos réponses.
Lucas Aptel
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milou27 Le 26-11-2023 à 17:02
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