Accueil » Particulier » Droit du travail » Santé, hygiène, sécurité

Forum Forum Maladie - Accident

Forum Maladie & Santé au Travail

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


Arrêt maladie

Visiteur

Le 24-01-2024 à 18:44

Bonjour, je travail dans la restauration en 39h je suis actuellement en arrêt maladie, sauf que je n’est pas encore signée mon contrat de travail ( CDI ). Je suis reconnue comme travailleuse, suis-je dans la légalité ? Mon patron m’a aussi demandé pourquoi j’étais en arrêt je n’est pas répondu.

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Moderateur

    Le 24-01-2024 à 19:22

      + 1000 messages


    Bonjour,

    39h/ semaine, mois, année ? Depuis combien de temps ?
    Visiteur

    Le 24-01-2024 à 19:33

    Depuis vendredi dernier je bosse au restaurant en t?en que barmaid ( contrat de 39h ) cdi que j?ai pas signée encore , d?ailleurs le patron viens de m?envoyer un sms pour me demander de venir signée le contrat demain , est de lui apporter mon arrêt de travail. Je stresse j?ai l?impression que j?ai fait quelque chose de mal
    Moderateur

    Le 24-01-2024 à 20:41

    Bonjour,

    Rien de mal.

    Mais il est clair que le risque que l'employeur fasse une rupture de la période d'éssai n'est pas négligeable.
    Visiteur

    Le 24-01-2024 à 20:46

    D?accord , pas pendant l?arrêt mais après l?arrêt de travail ?

    Afficher les 4 commentaires

    0
    + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Maladie & Santé au Travail ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page