Reprise obligatoire par le médecin du travail alors que le "dossier est en béton"

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  Isadore Le 06-08-2022 à 20:45

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  Bonjour,

  Dans quel cadre a eu lieu cette convocation ? Un contrôle au cours d'un arrêt maladie (et si oui de quelle durée) ?

  Il a vu le médecin du travail ? Si ce n'est pas le cas, rendez-vous en urgence avec ce dernier,  tout son dossier médical sous le bras avec une lettre de son spécialiste.

  Et si lundi ça ne va vraiment pas, au lieu d'aller au travail il file chez un médecin (avec son dossier médical), qui lui donnera sans doute un nouvel arrêt si la situation est telle que vous le décrivez.

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  Zen Maritime Le 07-08-2022 à 09:56

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  Bonjour,
  
  Il ne faut pas tout mélanger,
  
  1/ en ce qui concerne le médecin-conseil auprès de la CPAM, après un certain temps d'arrêt de travail, de plusieurs mois, il peut décider effectiement d'une consolidation, cela ne veut pas dire guérison, cela veut dire que de son point de vue médical il n'y a plus d'évolution, ni vers une amélioration, ni vers une aggravation, et il peut décider selon les cas d'une consolidation avec des séquelles,
  
  à noter que cela met fin au service des indemnités journalières de sécurité sociale mais que cela permet la proposition d'une éventuelle pension d'invalidité, visant à compenser partiellement, s'il y a lieu, une perte de capacité à gagner sa vie comme avant l'arrêt de travail
  
  à noter par ailleurs que cela n'empêche pas la prescription par le médecin traitant d'un nouvel arrêt de travail pour toute autre cause, non plus que cela n'empêche ultérieurement une déclaration de rechute si les lésions consolidées s'aggravent et/ou se compliquent secondairement
  
  2/ en ce qui concerne l'aptitude/inaptitude à l'emploi, cela ne dépend pas du médecin-conseil de la CPAM, seul le médecin du travail est habilité à en juger car lui-seul connaît à la fois l'état de santé du salarié et ses conditions de travail au poste qu'il occupe dans son entreprise
  
  3/ en ce qui concerne le temps partiel thérapeutique, cela dépend à la fois du médecin traitant préscripteur, du médecin-conseil de la CPAM, du médecin du travail, et de l'employeur; on dit souvent mi-temps thérapeutique mais le temps partiel n'est pas obligatoirement 50/50, le médecin traitant peut très bien prescrire un arrêt où la reprise sera très graduelle par exemple à 20% de travail pour 80% d'arrêt, cela permet de voir comment cela peut se passer avec une reprise, disons "en douceur"
  
  et le médecin du travail qui a donné son accord pour ce temps partiel peut très bien y ajouter des recommandations en termes de conditions de travail (ex: allègement de charges, évitement de certaines postures etc)...
  
  cordialement
  zen maritime 

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