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appel a candidature non priorisé sur poste de 4 personne.

Visiteur

Le 16-04-2022 à 14:02

Bonjour,

 j'occupe un poste pour lesqule j'ai postulé et ai eté retenu ...

3 autre personne ont integrer le meme poste pour former une equipe de 4.

ces 3 personne ont integrer le poste sans appel a candidature

hors lors de la reduction du service je me vois attribuer un autre poste au profil des 3 personne certe qui font le meme boulot que moi mais pour lesquel aucun appel a canddature n'a eté fais .

pensez vous cela legal et juste ??

merci


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  • Membre

    Le 16-04-2022 à 15:11

      + 1000 messages


    Bonjour,
    Je ne comprends pas trop la situation...
    Si j'ai tout suivi, il y a avait quatre postes à pourvoir, trois l'ont été sans appel à candidature, et vous avez eu le quatrième. Si c'est bien cela, je ne vois pas où le problème. Vous vouliez un poste, vous l'avez eu.
    Membre

    Le 16-04-2022 à 15:51

    Hello !

    Non Isadore, je crois plutôt que Betamega et 3 autres salariés ont travaillé un moment sur 4 postes identiques "A" puis qu'à l'occasion d'un réduction de l'effectif de ce service il a été affecté à un autre poste "B" (autre service ?).

    Il demande si le fait qu'il ait intégré ce posteété volontaire pour être affecté au Poste "A" (contrairement à ces 3 collègues) n'aurait justifié qu'il reste sur le poste "A"...

    Ma réponse à son questionement "est-ce légal ?" OUI, "est juste ?" ça dépend de l'appréciation très subjective de chacun...   

    A+ 
    Membre

    Le 16-04-2022 à 15:53

    (ah zut... il est impossible de corriger nos messages quand ce serait nécessaire)
    0
    + -
  • Visiteur

    Le 22-04-2022 à 20:08

      visiteur


    oui tout a fait Henriri !!!
    par contre le fait d'avoir suivie une formation (diligenté par mon employeur) specifique au poste me donne t'elle le droit a une priorité pour le poste ??? (pour rappel mon employeur previlegie 3 autre personne et moi me fait peter du poste)
    merci
    Membre

    Le 23-04-2022 à 07:34

    Bonjour,
    Non, cela ne vous donne pas un droit de priorité sur ce poste. On peut s'étonner de cette décision, sachant que votre employeur a décidé de financer une formation pour ensuite ne pas vous donner le poste.
    Lui avez-vous fait part de votre surprise, et si c'est le cas qu'a-t-il répondu ?
    Visiteur

    Le 23-04-2022 à 08:41

    il m'a parlé d'equité entre nous 4...bizzarre
    Membre

    Le 23-04-2022 à 11:35

    C'est peut-être "bizarre", sauf qu'en-dehors du cas où il peut être prouvé qu'il y a eu discrimination sur un motif illégal (l'apparence physique, le sexe, l'origine...), l'employeur a le droit de recruter qui il souhaite pour les postes qu'il ouvre.
    0
    + -
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