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Taux horaire baissé pour 13e mois fictif

Visiteur

Le 25-05-2023 à 21:38

Bonjour,
Dans la convention collective de l'entreprise où je travaille le contrat vacation n'est plus possible. On m'a proposé un cdd d'usage. Dans ce nouveau contrat les salariés peuvent bénéficier d'un 13e mois. Par la suite dans mon nouveau contrat mon taux horaire a été baissé pour que mon salaire annuel soit le même qu'actuellement. Je ne bénéficie donc de rien du tout. Est-ce légal? Merci pour votre aide

 


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  • Moderateur

    Le 26-05-2023 à 08:15

      + 1000 messages


    Bonjour.

    Pourriez vous donner plus de détails ?

    - quel emploi ?

    - depuis quand travaillez vous dans l'entreprise ?

    - vous parlez de "nouveau contrat" mais on ne sait pas quel contrat vous aviez avant ni s'il a été rompu.

    - de quelle convention collective s'agit-il ?

    Merci de prendre le temps de donner des éléments pour comprendre exactement.

    Cdt.
    Membre

    Le 26-05-2023 à 09:01

    Formateur - 2009 - contrat de vacation - Chambre de Commerce et d'Industrie 
    Merci par avance de votre aide
    0
    + -

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