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13ième mois noté sur ma lettre d'embauche mais non perçu dans mon solde de tout compte

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Le 21-06-2021 à 16:03

Bonjour,
J'ai signé le 17/11/2020 une lettre d'Embauche avec la mention indemnité de 13ième mois calculé sur la moyenne annuelle du salaire de base brut. Dans mon contrat de travail signé en décembre 2020, la notion de 13ième n'y figure pas. Le 18/03/2021 j'ai signé mon solde de tout compte suite à la rupture de la période d'essai à l'initiative de mon employeur. La convention collective de la boulangerie artisanale indique le versement de 50% d'un 13ième mois au bout de 3 ans d'ancienneté et de 100% du 13ième mois au bout de 5 ans d'ancienneté. J'ai un collègue de travail qui est rentré le 15/11/2020 dans la même entreprise en CDI comme mois avec le même statut, le même salaire et qui a eu aussi une rupture de la période d'essai à l'initiative du patron au bout de 5 mois. Le 13ième mois au prorata de l'année 2021 travaillée lui a été versé (la notion de 13ième mois était marquée sur son contrat de travail mais pas moi !). Un employeur doit bien respecter les engagements pris, signés par les 2 parties et indiqués dans une lettre d'embauche ? Un employeur ne doit pas faire de différence salariale pour le même statut et salaire et presque la même ancienneté entre 2 salariés ? Est-ce que je suis en droit de réclamer le versement du 13ième mois pour 2021 au prorata du nombre de jour travaillé ?
Est-ce que je peux intenter un recours devant les prud'hommes si mon ex employeur refuse de me verser cette quote part de 13ième après l'envoi d'un courrier en recommandé avec AR pour contester le STC perçu le 18/03/2021 ?
Merci beaucoup pour votre aide,
Cordialement,
Philippe Giraud

 


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