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Bonjour,
J’étais embauchée autant que chargée de recouvrement avec le coefficient THQ. Il y’a 4ans . Il s’avère aujourd’hui que c’était une erreur, car ce coeff concerne les personnes à niveau plus élevée ( entre cadre et technicien). Mon salaire n’a jamais correspondu à ce coefficient mais moins. Je je souhaite faire une réclamation mais ma question est « est ce que l’employeur peut me rétrograder en justifiant que c’était une erreur en mettant en avant mon niveau d’étude, responsabilité ?) sachant aussi que mon employé nous a changé de poste ( on a plus de travail ) mais sans signer un avenant mais le service RH nous a mis en collège 1 ( ça correspond à Employé) le plus bas niveau . A t’il le détour de nous rétrograder si il le justifie ? Même
Si tout est pas en règle le concernant?
Merci pour votre aide ? Est ce qu’il existe un code du travail pour ça ?
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