Erreur de planning employeur demande remboursement trop perçu

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  Math64 Le 15-03-2024 à 22:56

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,
  
  Solution légale :
  
  C'est à l'employeur de respecter le contrat et de fournir le travail prévu à celui-ci.
  
  Donc, il vous doit le paiement du salaire contractuel et en contrepartie vous devez exécuter le travail selon leurs directives.
  
  Si l'employeur est défaillant et comme nul ne peut se prévaloir de sa propre turpitude: vous ne leur DEVEZ RIEN.

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