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• Moderateur

  FD Le 18-08-2022 à 07:12

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  Bonjour,

  Effectivement quand un taux horaire est supérieur au smic, il arrive à un moment où  ce dernier se fasse ratrapper par les augmentations du smic. Il revient alors aux salariés ou à leurs représentants de voir cela avec l'employeur afin de "ratrapper" la différence. Dans les entreprises possédant des instances représentatives du personnel, il y a en place des NAO (Négociations Annuelles Obligatoires) qui négocient le taux horaires des salariés. Pour savoir si votre prime doit augmenter en même temps que le smic, il faudrait connaître les clauses de l'accord signé dans votre entreprise. Rien ne vous empêche de vous réunir (tous les salariés) et demander à rencontrer l'employeur afin de connaître sa position sur le sujet.

  Cordialement.

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• Visiteur

  Titange Le 18-08-2022 à 07:40

    visiteur

  
  

  Je veux préciser ma demande :
  En faite il y a 4 ans j'avais le SMIC ainsi qu une prime de polyvalence. Il a été décidé par un avenant que cette prime serait intégrée au salaire de base. Il n y a aucune autres précisions sur cet avenants. 
  Ne peut on pas considérer que l employeur se doit d intégrer la prime au salaire de base et suivre l augmentation annuelle. 

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