Prime/indemnité repas

 Mon conjoint travaille dans une petite société BTP. Son intitulé de poste n'est pas bien défini. Son contrat de travail dit qu'il peut travailler au dépôt sur des calculs de superficie mais aussi sur la route pour effectuer des livraisons, débarras de chantier. Sa pause déjeuner est de 12h à 13h. Ses horaires journaliers 8h-17h. (Modulables mais non spécifiés sur son contrat).

Il n'a pas de planning défini en amont. Il connaît sa journée au jour le jour, parfois la veille pour le lendemain. La complexité réside sur ses repas. Le dépôt a bien une cuisine, or bien souvent il est envoyé sur un chantier afind'apporter du matériel aux ouvriers. Dans ce cas, il ne peut pas manger au dépôt le repas qu'il a apporté. Son patron lui refuse une indemnité de repas. Dans quelle mesure peut-il la lui refuser sachant qu'il l'envoie souvent sur des chantiers à 11h (sa pause déjeuner étant à 12h). Peut-t-il la lui refuser également lorsqu'il est en livraison toute une matinée voir plus, et qu'il ne peut déjeuner?

 Par avance merci,