salaire et ancienneté

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  FD Le 06-05-2021 à 07:02

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  Bonjours

  Effectivement au niveau des heures travaillées  et de la rémunération il y a un souci. Quand à sa paye, ne bénéficiant pas de syndicat au sein de l'entreprise, il revient au salarié de discuter de cela avec l'employeur.

  Les salaires minimums (soit les salariés payés au Smic) ont un point commun : lorsqu’ils augmentent, l’employeur doit vérifier que ses salariés ne sont pas payés en-dessous de ces montants. Si tel est le cas, il doit obligatoirement augmenter les salariés pour porter leur rémunération à un niveau au moins égal à ces montants.

  Les salariés dont la rémunération est au-dessus de ces salaires minimums ne peuvent avoir les augmentations prévues pour le SMIC, plusieurs arrêts de cour de cassation posent le principe que les salariés dont la rémunération est supérieure aux salaires minimum conventionnels n’ont pas de droit, en cas d’augmentation de ces minimums.

  Votre marii devrait prendre ses derniers bulletins de salaire, les porter à une organisation syndicale de son choix dans votre département et voir si en premier lieu le taux horaire et bien appliqué dans son cas (emploi, qualification, taux horaire, etc). Puis il devra voir pour les 05 heures en plus et consulter le barème et régime applicables.

  Cordialement.
  

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