Souci rémunération apprentissage

Bonjour,

J'espère que vous allez tous très bien.

Je vous explique ma situation :
J'ai 21 ans depuis décembre et j'entre actuellement en 2ème année de Master en apprentissage, et je suis dans une entreprise A, dans laquelle j'ai également fait mon M1. J'étais déjà apprenti dans une autre entreprise durant ma licence professionnelle (il s'agit donc de ma 3ème année d'alternance).

Je me suis aperçu que sur mon contrat, je suis rémunéré à hauteur de 58% en M1 et 65% en M2, ce qui est problématique car le minimum légal auquel je devrais prétendre est de 61% en M1 et 78% en M2.

J'en ai donc parlé à mon école qui a évidemment confirmé les montants et m'a invité à me rapprocher de mon entreprise pour leur faire la demande d'avenant au contrat.

Le souci est que l'entreprise ne souhaite pas modifier le contrat actuel, car elle a budgetté et car le contrat a déjà été validé par le cerfa etc...

Je me retrouve donc dans une impasse dans laquelle les deux camps s'envoient la balle, et je perds évidemment au change car j'aurais pu toucher la prime d'activité depuis décembre 2020, or en l'état je ne peux même pas y prétendre avec mon salaire de M2.

Que me conseillez-vous de faire ? J'avoue ne pas vouloir trop entrer en conflit avec ma boîte mais cela représente beaucoup trop pour que je reste sans rien faire, surtout si c'est légal...

Merci d'avance !