Tiers payant, tiers payeur | |
Dans le droit de la Sécurité sociale, le régime du "tiers payant" est la facilité donnée au malade d’être exonéré de faire l’avance de la partie des dépenses de santé qui est prise en charge par le régime obligatoire. Cette dispense résulte d’ accords conclus par les établissement et les praticiens et les organismes sociaux en application de l’article L322-1 du Code de la sécurité sociale qui le prévoit. Sous le régime de la Carte Vitale, le patient règle à l’établissement hospitalier, au pharmacien ou au praticien, montant des sommes correspondant aux prestations reçues et la Caisse d'assurance maladie le rembourse du montant des sommes qu'il a versées sous déduction de sa participation dite “ticket modérateur”. Si l'assuré a souscrit une assurance auprès d'un organisme tiers, tel qu'une Compagnie d'assurances ou un organisme mutualiste, le coût est réglé directement au fournisseur de la prestation d'une part, par la Caisse et d'autre part, par l'organisme qui couvre la valeur du ticket modérateur, chacun pour sa part. Dans le cadre d’un accident de la circulation régi par la loi n°85-677 du 5 juillet 1985 dite “loi Badinter”, est désigné “tiers payeur “, la personne ou l' organisme qui en tout ou en partie, a été appelé à indemniser une personne victime du dommage subi. Cette personne ou cet organisme lorsque ce dernier figure dans la liste établie par l’article 29 de ladite loi, peut engager une action récursoire contre l’auteur de l’accident ou contre son assureur pour être remboursé des sommes versées à la victime ou à ses ayant-droits. Consulter le rapport du groupe de travail, dirigé par Jean-Pierre Dintilhac, Président de la deuxième chambre civile de la Cour de cassation, chargé d'élaborer une nomenclature des préjudices corporels. (BICC n°633 du 1er fevrier 2006). Textes : Bibliographie : |
© Serge Braudo , Conseiller honoraire à la Cour d'appel de Versailles
et Alexis Baumann, avocat au barreau de Paris
Vos Questions - Nos réponses
Les périodes de stage peuvent-elles être comptabilisées pour la retraite ?
Quelle est la protection sociale des stagiaires ?
Comment faire la différence entre une convention de stage et un contrat de travail
Que doit contenir ma convention de stage ?
Puis-je être embauché en tant que stagiaire pour remplacer un salarié absent ?
Un stagiaire a-t-il le droit de faire des heures supplémentaires ?
Qu’est-ce qu’un contrat de travail temporaire ?
Mon contrat arrive à terme, que se passe t-il ?
Le contrat de travail temporaire a-t-il une durée maximum ?
Dans quels cas un employeur peut-il avoir recours à un contrat de travail temporaire ?
A voir également
La délégation unique du personnel
Invalidité
Droit de la Famille - Divorce
Création & vie du Couple
Droit de l'Immobilier et de la Construction
A la Une
Le mur est moche, et alors ?
L’instauration d’une prime de précarité aux contractuels de la fonction publique
Nullité d’un cautionnement représentant le double du revenu de la caution
Interruption du délai de prescription de l'action en indemnisation du trouble anormal du voisinage
Obligation de remise d’un bordereau de rétractation d’un crédit à la consommation à l’emprunteur même en présence d’une clause de reconnaissance de remise
Actualite
Harcèlement au travail : 4 étapes pour y mettre fin
Rupture conventionnelle du contrat de travail : des précisions
Congé parental : un retour à la normale
Inaptitude : le reclassement n'est pas un bouleversement du contrat
Chômage technique : Zoom sur le chômage technique
La rémunération des dirigeants en rupture de stock-options
L'entretien préalable de licenciement n'est pas un interrogatoire
Trajets domicile - travail : 8 points importants à connaître
Sanctionner un salarié pour ses retards au travail : mode d'emploi
Mise à pied conservatoire : du nouveau
Top dossiers sur le sujet
Licenciement pour inaptitude : procédure à suivre
Comment licencier un salarié pour faute grave : procédure & lettres types
Procédure de licenciement pour motif économique : vérifier sa légalité
Accident de travail : déclaration, durée & indemnisation
Maladie professionnelle : comment demander sa reconnaissance ?
Congé maternité : droits, indemnisation, démarches...