Accueil ->Droit des Employeurs - Droit Social ->Droit Social ->Gérer la Rupture du Contrat (hors licenciement) ->Gérer la Démission du Salarié ->L'essentiel sur la Démission ->Forum
Forum L'essentiel sur la Démission
Dossiers Gratuits employeur
Téléchargez
4 Dossiers indispensables
Publicité
|
|
Sondage
Pôle emploi a publié son enquête annuelle sur les prévisions d’embauche pour 2012. Il est ainsi prévu qu’environ 1 608 700 projets de recrutement sont attendus dans l’année. Il s’agit d’une hausse de 4,3 % par rapport à 2011.
Et vous, envisagez vous d’embaucher pour cette année 2012 ?
- 06/03/2012 Pas de prise d’acte à l’initiative de l’employeur
- 15/02/2012 Le salarié ne peut invoquer la nullité d’une démission librement consentie
- 13/02/2012 La démission sans réserve ne peut être analysée comme une prise d'acte produisant les effets d'un licenciement
- 30/12/2011 Savoir si un salarié est démissionnaire
- 26/12/2011 La démission équivoque du salarié s’analyse en une prise d’acte de la rupture du contrat de travail aux torts de l’employeur
- 12/07/2011 Un salarié démissionne. Comment devez vous réagir ?
- 12/10/2011 Un salarié peut-il revenir sur sa décision de démissionner ?
- 17/06/2011 L'employeur peut demander au salarié de démissionner
- 13/02/2012 La démission sans réserve ne peut être analysée comme une prise d'acte produisant les effets d'un licenciement
- 15/06/2011 Prise d'acte et démission : les différences
Autres thèmes associés
Idées Reçues
Accueil Forum > Forum Droit des Employeurs - Droit Social
Forum Droit des Employeurs - Droit Social
Autres forums Droit des Employeurs - Droit Social :
Maîtriser le Préavis lors d'une Démission
Soyez le premier à poser une question sur ce sujet.
Poser une question
Retour au Dossier: L'essentiel sur la Démission
Autres thèmes associés
