Matient de salaire

Question

Matient de salaire

Visiteur

Corinne 59? Le 10-09-2021 à 15:13

Bonjour, je suis mad Kaufmann j ai été en maladie suite à un harcèlement moral par ma chef la société n en n as pas tenue compte j ai été en maladie suite à une dépression du 26 mars 2021 au 5juin et quand mon patron as su que j avait prix un avocat il m ont téléphoner pour me changer de secteur j ai refusé vu que c étais moi la victime ils ont voulu changer mes heures qui était au départ de nuit 4h 8h 30 a 14h30 20h30 le temps que je réfléchisse ils m ont mis en congé du 6au 13 juin je me suis remis en arrêt maladie car j' ai refusée ils m ont pas payer le salaire de juillet et août hier le 9septembre j ai reçu mon salaire de août 129 Euro ils m ont dis que c étais la sécurité sociale qui payait le reste j ai appelé la sécurité sociale ils m ont dit vu que j avait été mis en congé l arrêt n était pas une prolongation mais un nouveau initial alors ils devaient maintenir le salaire que dois je faire ils disent que au bout de 42 jours d arrêt c est la sécurité sociale et la sécurité sociale dit non que dois je faire merci cordialement mad Kaufmann

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font cinq plus trois (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

La rédaction vous recommande

Pénibilité du salarié : la prévenir et la prendre en compte En raison de l'activité de votre entreprise et du rythme de travail, vos salariés se trouvent exposés à un ou plusieurs facteurs de pénibilité. L'exposition aux substances chimiques, le travail ... 4.0 (5 avis)
Consulter le dossier

A voir également

D'autres questions en relation :

Vous avez des questions sur le sujet Droit du Travail & Droit Social ?

Retour en haut de la page

Alainverce · Answer 1 · Le 10-09-2021 à 16:51

Moderateur

Alainverce Le 10-09-2021 à 16:51

+ 1000 messages

Bonjour.

Déjà, prendre la peine de mettre de la ponctuation dans votre texte, nous ne sommes pas des robotd digérant les textes...

Ensuite, qu'en pense votre avocat puisque vous en avez un ?

Cdt.

Membre

Corinne 59? Le 11-09-2021 à 03:13

Merci d avoir répondue elle ne fait rien je vais m adresser à un autre avocat cordialement

Signaler ce contenu

0

+ -

Corinne 59? · Answer 2 · Le 11-09-2021 à 03:13

Corinne 59? Le 11-09-2021 à 03:13

Merci d avoir répondue elle ne fait rien je vais m adresser à un autre avocat cordialement

Signaler ce contenu

Forum Droit du Travail & Droit Social

Matient de salaire

La rédaction vous recommande

D'autres questions en relation :