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Angi65 Le 07-05-2024 à 13:53

Bonjour, Je souhaite démissionner de l’emploie que j’occupe la semaine prochaine Soit le 14/05/2024 J’ai un autre boulot de prevu le 15/06/2024 Mon employeur me doit 29 jours de congés payés. Puis je lui demander a ne pas effectuer mon préavis ? Es ce qu’il devra tout de même me payer mes congés payés sachant que je suis en congés du 15 au 31 mai? C’est la première fois que je quitte un emploi je suis dans le flou artistique m. Merci pour vos réponses Cordialement

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milou27 · Answer 1 · Le 07-05-2024 à 16:46

Bonjour

Vous pouvez demander à être dispensé de préavis et si l'employeur accepte , il devra vous règler la totalité des congés payés non pris avec le solde de tout compte + ceux anticipés acquis depuis le 1er Juin 2023.

A noter toutefois que vous disposez d'un reliquat de jours de congés acquis sur l'année 2022/2023 que vous auriez du prendre avant le 30 Avril 2024
L''employeur peut vous opposer à juste raison que ces congés sont perdus .

Autre cas de figure : l'employeur refuse de vous dispenser de préavis :

1° - Il peut accepter que vous posiez vos congés du 1er au 31 Mai sans décaler la date de fin du préavis mais il peut tout autant vous dire que le préavis à été suspendu pendant la durée de vos congés et reprendra ensuite

Par rapport à la date de reprise d'emploi prévue le 15 JUIN, tout dépend donc de la durée du préavis et ce que l'employeur décidera sur les points évoqués ci-dessus

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