fiches de paie dématérialisé

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philipoussi Le 17-05-2024 à 18:33

Bonjour,voila je suis en ce moment en Arret maladie depuis plus d un an.je suis en conflit avec mon employeur au niveau du travail 1000 heure d heures sup pas payer sur 2 ans et demi et pour mon arret de travail qui na pas voulu me reconnaitre en accident de travail procedure prud hommale engagé et la raison de ma question c est que jusqu a maintenant mon employeur me donner mes fiches de paie en main propre et par voix postale en etant en maladie et du jour au lendemain il me les envoies pas mail s en mon accord et m ayant deja fait piraté ma boite mail je lui est demander de ne plus me les envoyer par mails mais par boites postale.il ma repondu qui n avait pas de probleme mais que maintenant par rapport a la loi de 2017 je ne lui enverais plus mais relever de la cpam pour la complementaire de salaire par mail mais par voix postale et que les fiches de paie etait dans la banette au bureau et que je devait venir les chercher et qui me les envoyer pas par la poste .je suis avec des medicaments puissant qui ne me permettent pas de conduire et jai une lombociatique et operer de 2 hernies inguinales et je n est personne pour aller les recuperer s achant que je suis a une demi heure de route a til le droit de faire ca en etant en maladie sachant que j ai des heures de sorties libre merci

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Math64 · Answer 1 · Le 17-05-2024 à 20:13

Moderateur

Math64 Le 17-05-2024 à 20:13

+ 1000 messages

Bonjour,

L'employeur n'a pour obligation que de tenir à disposition les bulletins de salaire, donc oui, il est dans son droit.

Pour ce qui est de la transmission des relevés d'iJSS, l'employeur ne peut pas choisir du moyen de transmission, mais pourra dire ne pas avoir reçu de document, le mail s'étant perdu.

En gros, vous avez voulu imposer un moyen de communication, vous y êtes perdant.

C'est la loi.

Membre

philipoussi Le 20-05-2024 à 15:39

je vous remercie de votre reponse mais doit til pas donner les moyens dans l entreprise d envoyer les fiches de paie dématérialisé en toutes securité car d envoyer une fiches de paie sur une adresse mail perso pour moi c est risqué toutes les boites d interims le fesais mais sur un compte securisée ou toutes les fiches de paie etait stokés

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philipoussi · Answer 2 · Le 20-05-2024 à 15:39

je vous remercie de votre reponse mais doit til pas donner les moyens dans l entreprise d envoyer les fiches de paie dématérialisé en toutes securité car d envoyer une fiches de paie sur une adresse mail perso pour moi c est risqué toutes les boites d interims le fesais mais sur un compte securisée ou toutes les fiches de paie etait stokés

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