Les avocats compétents en "Sanction disciplinaire : bien la choisir pour mieux sanctionner"

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Cabinet Perrine ATHON-PEREZ

Barreau de PARIS (75004)

Avocat en Sanction disciplinaire : bien la choisir pour mieux sanctionner

Maître Isabelle De Bourbon Busset

Barreau de FONTAINEBLEAU (77300)

Avocat en Sanction disciplinaire : bien la choisir pour mieux sanctionner

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Cabinet Noel Christophe

Barreau de PARIS (75000)

Avocat en Sanction disciplinaire : bien la choisir pour mieux sanctionner

Maître Judith Frank

Barreau de PARIS (75015)

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Maître Emmanuel PERARD

Barreau de PARIS (75009)

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Maître Yacine DJELLAL

Barreau de PARIS (75004)

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Maître Amandine SARFATI

Barreau de PARIS (75016)

Avocat en Sanction disciplinaire : bien la choisir pour mieux sanctionner

Cabinet CABINET MENASCE-CHICHE

Barreau de PARIS (75116)

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Maître Bertrand FOLTZ

Barreau de NANCY (54600)

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Cabinet Dorothée LEGOUX

Barreau de STRASBOURG (67000)

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Cabinet URGENT DROIT DU TRAVAIL

Barreau de PARIS (75009)

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Cabinet BESANCON Bernard

Barreau de VIENNE (38200)

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Cabinet PONS DINNEWETH BELVEDERE AVOCATS

Barreau de TOULOUSE (31400)

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Cabinet ML Avocat

Barreau de PARIS (75116)

Avocat en Sanction disciplinaire : bien la choisir pour mieux sanctionner

Maître Céline Rousseau

Barreau de MONTPELLIER (34000)

Avocat en Sanction disciplinaire : bien la choisir pour mieux sanctionner

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Comment choisir une sanction disciplinaire pour faire face rapidement au comportement fautif d’un salarié ? Quelle sanction est la mieux adaptée en cas d’absences répétées, d’abandon de poste, de retards incessants ou encore de comportement harceleur ? Diverses mesures peuvent être mises en œuvre : avertissement, rétrogradation, mutation, mise à pied disciplinaire, licenciement… Quelles seront les conséquences pour le salarié ? Un avocat en droit social pourra vous aider à déterminer quelle sanction est adaptée au comportement fautif du salarié, vous indiquera la procédure, et vous défendra si le salarié conteste la sanction.

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