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Depuis la loi du 20 août 2008 portant réforme de la démocratie sociale et réforme du temps de travail, le salarié qui, au cours de la période de référence, justifie d’un minimum de 10 jours de travail effectif chez le même employeur peut bénéficier de congés payés, dans la limite de 2,5 jours ouvrables par mois de travail (article L3141-3 du Code du travail). En cas de litige important vous pouvez consulter un avocat en droit du travail qui répondra à vos questions et vous conseillera dans vos démarches.

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