Les avocats compétents en "Convention de forfait : comprendre les forfaits jours & heures"

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Maître Virginie Langlet

Barreau de PARIS (75000)

Avocat en Convention de forfait : comprendre les forfaits jours & heures

Maître Eric ROCHEBLAVE

Barreau de MONTPELLIER (34000)

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Maître Murielle CAHEN

Barreau de PARIS (75005)

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Maître Fayçal Megherbi

Barreau de PARIS (75003)

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Maître Xavier Berjot

Barreau de PARIS (75017)

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Maître CAROLINE YADAN

Barreau de PARIS (75018)

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Maître gregoire HERVET

Barreau de PARIS (75116)

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Maître Stéphanie JOURQUIN

Barreau de NICE (06000)

(100,00 %)

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Cabinet VACCA

Barreau de PARIS (75014)

Avocat en Convention de forfait : comprendre les forfaits jours & heures

Maître Thomas ROUSSINEAU

Barreau de PARIS (75008)

(93,18 %)

Avocat en Convention de forfait : comprendre les forfaits jours & heures

Cabinet Bouhana Judith

Barreau de PARIS (75009)

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Maître Nathalie LAILLER

Barreau de CAEN (14000)

(93,46 %)

Avocat en Convention de forfait : comprendre les forfaits jours & heures

Maître Hugo Tahar JALAIN

Barreau de BORDEAUX (33000)

Avocat en Convention de forfait : comprendre les forfaits jours & heures

Maître DALILA MADJID

Barreau de PARIS (75009)

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Maître Frédéric CHHUM

Barreau de PARIS (75008)

Avocat en Convention de forfait : comprendre les forfaits jours & heures

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Le forfait jours est une réglementation du temps de travail spécifique aux cadres qui disposent d'une autonomie et aux salarié dont la durée du temps de travail ne peut être prédéterminée. Ce forfait, dont la mise en place est soumise à la conclusion d'un accord collectif, consiste à décompter le temps travail en jours et non plus en heures. Les salariés ayant conclu une convention de forfait en jours sur l'année sont exclus des règles générales relatives à la durée du travail (soit, selon le Code du travail : 10 heures par jour, 44 heures par semaine calculées sur 12 semaines et 48 heures pour une même semaine). Forfait jour, forfait heures, consultez un avocat en droit du travail il vous conseillera avant de signer votre contrat.

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