Les avocats compétents en "Maitriser l'égalité de rémunération hommes / femmes"

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Maître Virginie Langlet

Barreau de PARIS (75000)

Avocat en Maitriser l'égalité de rémunération hommes / femmes

Maître Eric ROCHEBLAVE

Barreau de MONTPELLIER (34000)

Avocat en Maitriser l'égalité de rémunération hommes / femmes

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Maître CAROLINE YADAN

Barreau de PARIS (75018)

Avocat en Maitriser l'égalité de rémunération hommes / femmes

Maître Xavier Berjot

Barreau de PARIS (75017)

Avocat en Maitriser l'égalité de rémunération hommes / femmes

Maître gregoire HERVET

Barreau de PARIS (75116)

Avocat en Maitriser l'égalité de rémunération hommes / femmes

Maître Stéphanie JOURQUIN

Barreau de NICE (06000)

(100,00 %)

Avocat en Maitriser l'égalité de rémunération hommes / femmes

Maître Fayçal Megherbi

Barreau de PARIS (75003)

Avocat en Maitriser l'égalité de rémunération hommes / femmes

Maître Thomas ROUSSINEAU

Barreau de PARIS (75008)

(93,18 %)

Avocat en Maitriser l'égalité de rémunération hommes / femmes

Maître Nathalie LAILLER

Barreau de CAEN (14000)

(93,41 %)

Avocat en Maitriser l'égalité de rémunération hommes / femmes

Maître Hugo Tahar JALAIN

Barreau de BORDEAUX (33000)

Avocat en Maitriser l'égalité de rémunération hommes / femmes

Maître Murielle CAHEN

Barreau de PARIS (75005)

Avocat en Maitriser l'égalité de rémunération hommes / femmes

Maître DALILA MADJID

Barreau de PARIS (75009)

Avocat en Maitriser l'égalité de rémunération hommes / femmes

Cabinet VACCA

Barreau de PARIS (75014)

Avocat en Maitriser l'égalité de rémunération hommes / femmes

Maître Frédéric CHHUM

Barreau de PARIS (75008)

Avocat en Maitriser l'égalité de rémunération hommes / femmes

Maître Jennifer Constant

Barreau de AIX-en-PROVENCE (13100)

Avocat en Maitriser l'égalité de rémunération hommes / femmes

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Les hommes et les femmes effectuant un travail identique ou un travail d'égale valeur doivent percevoir une rémunération identique. En cas de litige, vous devrez être en mesure d'expliquer les différences constatées. Quels critères sont utilisés pour déterminer si un homme et une femme réalisent un travail identique ? Quels éléments pouvez vous utiliser pour justifier une différence de rémunération ? Un avocat saura répondre à ces questions et vous assistera devant le Conseil de prud'hommes en cas de litige.

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