Mon employeur ne me fait pas faire assez d'heures

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  milou27 Le 13-03-2024 à 19:16

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  Bonjoour
  
  
  NON ce n'est pas logique - l'employeur doit vous fournir du travail et vous rémunérer sur la base d'un temps plein sans récupération sur les congés payés ou bien en effectuant des heures supplémentaires
  
  Toutefois si la baisse d'activité devait perdurer , il pourrait vous proposer de baisser votre temps de travail contractuel par courrier LR/AR) en vous laissant un délai de réflexion d'1 mois 
  Votre refus légitimerait un licenciement pour cause économique 
  Il pourrait tout autant vous licencier immédiatement pour cause économique si l'activité de l'entreprise continue à se détériorer.

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  Visiteur

  Lolocbx Le 14-03-2024 à 06:50

  Oui c'est ce qu'il me semble aussi, il doit me payer mes 35h et je n'ai pas à récupérer mes heures perdues, mais mon employeur n'en démord pas,.... C'est le pot de fer contre le pot de terre ! ?

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  Moderateur

  milou27 Le 14-03-2024 à 09:20

  OUI - Pour éviter un conflit ,autant on peut en accepter le principe que si l'activité est ralentie pendant une courte période mais pas si la baisse d'activité est appelée à durer dans le temps...
  
  Mais ça n'a rien de légal puisque votre temps de travail n'est pas modulable 
  
  LIEN : https://www2.liaisons-sociales.fr/comment-appliquer-la-modulation-du-temps-de-travail/
  
  

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