Chômage suite congés parentaux

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  milou27 Le 27-07-2021 à 18:23

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  Bonjour
  
  Dates début et fin du congé parental partiel à 50% ?

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  Emila74 Le 27-07-2021 à 22:39

  Bonsoir, Congé parental initialement prévu du 14 septembre 2018 au 3 juillet 2019. Mais j?ai du faire une demande de rupture anticipée du congé parental pour bénéficier de mon congé maternité qui débutait le 5 juin. J?ai été arrêté plus tôt c?est à dire le 6 mars 2019. Cela soulève une autre question : J?ai pourtant été indemnisé par mon employeur à 50% pour mon congé maternité alors que j?avais rompu mon congé parental à 50%. N?aurais-je pas du être indemnisé à 100% ?

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  Moderateur

  milou27 Le 28-07-2021 à 08:16

  1° - Si votre contrat est rompu le Jeudi 30 Septembre 2021 (après avoir repris le travail pendant 1 mois) votre indemnisation sera calculée sur la base de salaire brut de Septembre 2021
  
  La date du 30 Septembre est importante puisqu'il s'agit du dernier jour d'un mois complet juste avant la réforme du 1er Octobre 2021 
  
  Si la rupture du contrat intervenait entre fin Aout 2021 et le 30 Septembre, votre indemnisation serait calculée d'après les salaires temps partiel perçus entre le 14 Septembre 2018 et le 31 Mai 2019
  
  Vous pourriez demander que Pole emploi se réfère aux salaires perçus à temps plein entre Mars 2016 et Février 2017 mais aucune certitude qu'ils acceptent ... 
  
  Pour l'indemnisation à 50% de l'employeur pendant le congé maternité - je ne sais pas 

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  Emila74 Le 28-07-2021 à 08:48

  Je ne comprends pas votre réponse je suis censé reprendre le 24 septembre.

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  milou27 Le 28-07-2021 à 08:59

  ah ..OK - je pensais que vous alliez reprendre le 1er Septembre 
  
  Dans ce cas, il faut vous référer à la 2eme partie de ma réponse : "Si la rupture du contrat intervenait entre fin Aout 2021 et le 30 Septembre,"
  
  Si vous ne voulez pas reprendre le travail après le 24 Septembre , il faut négocier la rupture conventionnelle début août puisque la finalisation d'une RC (homologation par la DREETS) prend 5 semaines minimum à compter de la signature de la convention de rupture 
  
  Sur la convention de rupture , prévoir une fin de contrat le 24 Septembre 

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