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Le 06-09-2022 à 10:50

Bonjour,
Je suis à la recherche de conseils et d'un point de vue extérieur.
D'ici quelques semaines, mon contrat avec la société dans laquelle je suis depuis 15 ans va être rompu a cause d'une maladie professionnelle. Je pars avec mes indemnités d'anciennetés au minimum, je n'ai pas négocié plus, ainsi que 4semaines de congés non pris et une semaine de repos compensateur accumulé.
Avant mon licenciement, j'ai créé une micro entreprise pour débuter ma carrière seul, mais je n'ai encore rien vraiment débuter, juste la paperasse.
Je comptai utiliser mes indemnités de départ pour me payer du matériel afin de commencer ma société et de vivre du chômage le temps de tout mettre en place(dont une formation de 6mois) et d'avoir mes premiers clients.
Mais c'était avant que j'apprenne l'existence des jours, semaines, mois, de carences avant de toucher les premières aides de pôle emploi. Si je me retrouve sans rien touché pendant un certain temps, j'ai peur de ne plus avoir assez pour me payer mon matériel et mon loyer.
Quelqu'un m'a parler de la possibilité de "cacher" cet argent de départ a pôle emploi, en prenant un cdd au hasard juste après la fin de mon contrat. Ils calculeraient ainsi mes aides a partir de ce boulot là et non de mon ancien travail.
Qu'est-ce que vous en pensez ? Est-ce que c'est vraiment utile ? Surtout qu'avec mon ancienneté je touche un peu plus que le Smic et le CDD sera lui sûrement au salaire le plus bas.
Merci pour vos retours

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