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convocation à un entretien préalable

Visiteur

jojjo28 Le 27-09-2021 à 21:33

Bonjour,
Je suis en arrêt maladie et j'ai reçu de mon employeur un recommandé où il me convoque à un entretien préalable pour une éventuelle sanction disciplinaire, je ne me suis pas rendu à cet entretien, quel est le risque encouru ?

 


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  • Moderateur

    Alainverce Le 28-09-2021 à 08:42

      + 1000 messages


    Bonjour.

    Aucun.

    La convocation à cet entretien est une obligation prévue par les textes pour l'employeur, mais le salarié n'a aucune obligation de s'y rendre.

    Votre absence n'aura aucun effet: la procédure de licenciement va se poursuivre normalement.

    Cdt.

     
    Visiteur

    jojjo28 Le 28-09-2021 à 12:50

    la sanction disciplinaire n'a pas pour objet un licenciement, une sanction disciplinaire dont je ne connais pas le pourquoi !!en tout cas merci pour votre réponse. Bien à vous
    Moderateur

    Math64 Le 28-09-2021 à 14:48

    "la sanction disciplinaire n'a pas pour objet un licenciement"

    Donc il s'agit d'une procédure prévue par un accord collectif/règlement intérieur.

    Il vous faut donc vous y référer.

    Mais, votre contrat de travail étant suspendu par l'arrêt maladie, je doute fortement de la légalité d'une telle convocation pendant votre arrêt.

    Cdt
    0
    + -

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