Déplacement

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• Moderateur

  Zen Maritime Le 07-03-2024 à 08:41

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,
  
  Un employeur doit s'en tenir aux termes du contrat de travail, est-ce que le contrat de votre fils comporte une clause de mobilité, qu'est-il écrit à propos du lieu de travail ?
  
  D'autre part, un employeur n'est aucunement en droit d'exiger la démission d'un salarié, et s'il insiste, eh bien que votre fils lui demande de mettre sa demande par écrit (!) 
  
  Enfin, si l'entreprise a des difficultés financières et que l'employeur n'a pas les moyens de payer, cela implique alors un licenciement économique.
  
  En attendant, que votre fils continue d'aller travailler comme de normal, qu'il ne se mette pas en faute pour absence non justifiée.
  
  cordialement
  zen maritime 

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  Visiteur

  Nath3006 Le 08-03-2024 à 11:37

  Merci beaucoup pour votre réponse, oui il est écrit sur son contrat qu'il peut faire des déplacements en France et pays limitrophes, il en a déjà fait d'ailleurs... C'est la première fois qu'il refuse car il fait du sport mécanique et que la saison dure 6 mois... Il recherche un autre travail du coup... Il posera sa démission car il déteste les conflits, le patron aura gagné tant pis...

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