Accueil » Particulier » Droit du travail » Prud'hommes

Forum Forum Conflits

Sanction pour avoir crevé la roue du véhicule

Forum Conflits & Relations de Travail

Bienvenue sur le forum Conflits & Relations de Travail . Vous avez des questions ou vous souhaitez échanger avec d'autres internautes sur le forum de Juritravail ?
Inscrivez-vous pour poser gratuitement vos questions juridiques, apporter des réponses à d'autres membres, et participer aux fils de discussions.

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


Visiteur

Le 23-06-2022 à 00:23

Bonjour,

 Voilà je travail à l'aéroport et je dois effectuer des rondes avec le véhicule de fonction. Malheureusement la semaine dernière j'ai crevé le pneu sans avoir pris de trottoir ou de clou/vis.

Mon employeur me tient responsable et me convoque pour évaluer l'incident et c'est soit un avertissement ou une mise à pied de 3 à 4 jours. Sauf que je ne suis pas responsable.

Pouvez-vous m'éclairer sur le sujet svp. 
Je vous remercie d'avance.


Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Moderateur

    Le 23-06-2022 à 10:46

      + 1000 messages


    Bonjour.

    Vous sanctionner pour un tel incident mineur dont au surplus rien ne prouve qu'il résulte d'une faute de votre part serait abusif et condamnable.

    Voyez avec un syndicat si ça va plus loin.

    Cdt.
    Visiteur

    Le 23-06-2022 à 14:28

    Bonjour Monsieur,
    Je vous remercie pour votre réponse. Oui je vais être accompagner d'un syndicat. 

    Cdt.
    0
    + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Conflits & Relations de Travail  ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page