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Le 03-09-2021 à 10:37

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Zafira64Le 03-09-2021 à 10:37

Bonjour,
Je me permets de vous écrire un mail concernant une question sur lâindemnisation des congés payés.
En effet, je travaille dans une entreprise sous la convention collective 4247Z. Celle-ci dans son article 26 précise les 2 formules concernant l'indeminité des congés payés. Formule du dixième ou formule du maintien de salaire.
Lâentreprise a été rachetée en Aout 2019. Avant ce rachat, sur ma fiche de salaire apparaissait une ligne « arbitrage des congés payés » avec une indemnité correspondante.
Depuis ce rachat, sur mes fiches de salaire, jâai 2 lignes concernant les congés payés :
- Congés payés pris (avec un montant déduit)
- Indemnité congés payés (avec le même montant à payer)
En étant rémunéré avec un salaire de base, et des primes sur les ventes, je nâai aujourdâhui, dâaprès ce que je comprends aucune indemnité lors de mes congés sur mes commissions. 
Si je devais prendre un mois de vacances, je nâaurais que mon salaire de base (en lâoccurence le Smic) et rien sur mes commissions. Il y aurait donc une perte de salaire.
Pouvez vous mâéclairez sur le sujet ?
Je vous joins en pièces jointes 2 fiches de salaire. Une avec mon ancien employeur et une avec mon nouvel employeur.
https://rehost.diberie.com/Picture/Get/f/48210
https://rehost.diberie.com/Picture/Get/f/48211
Merci dâavance des réponses que vous pourriez mâapporter.
Cordialement,

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