Bonjour, mon employeur m'informe que j'ai pas le droit à mes 2 jours de fractionnement habituel car j'ai été en mi-temps thérapeutique du 1.01 au 15.05 avec une reprise à temps complet par la suite alors que j'ai posé 5 jours en avril, 8 jours en août et 6 jours en septembre. En a-t-il le droit? Merci d'avance pour votre retour. je vous souhaite uen belle journée
Répondre Répondre
Répondre au sujet
A voir également
D'autres questions en relation :
Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Congés payés & spéciaux ?
3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet
Envoyer votre demande
Retour en haut de la page