veilleur de nuit en hotellerie

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  milou27 Le 20-11-2022 à 18:20

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour
  
  Mon avis : S'agissant d'un CDD dit d'usage, il n'y a pas de prime de précarité mais l'employeur vous doit une indemnité compensatrice de congés payés (10% du total des salaires brut perçus pendant le CDD) 
  
  Qui a t-il d'indiqué dans votre contrat au niveau de la rémunération ? 

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  Visiteur

  remo32 Le 21-11-2022 à 09:37

  bonjour si mes CP etaient versés inclus dans mon salaire (ce qui deja me semble tres bizarre...) suis je en droit d obtenir cette indemnitécompensatrice de CP ?

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  Visiteur

  remo32 Le 21-11-2022 à 10:20

  RE BONJOURvoilà j ai le bulletin sous les yeux ; comme je vous le disais mes CP apparaissent dans  le salaire a hauteur de 10 % exemple ce mois ci :salaire de base 871.5 indemnité de CP :87.15    ceci sont mes CP normaux (soi disant inclus dans le salaire...) mais puis je pretendre a cette fameuse indemnité compensatrice , j ai du mal a comprendre !!
  dans l attente de votre retour 
  cordialement

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  Moderateur

  milou27 Le 21-11-2022 à 17:02

  Si vous avez 2 lignes sur le bulletin de salaire :
  
  - Une 1ere ligne ; Salaire de base ; 871,15
  - Une seconde ligne : CP : 87,15
  
  C'est normal, les CP correspondent à 10% du salaire et vous percevez la somme globale : 958,30 en brut
  
  Mais l'employeur vous a peut-être un peu menti... lorsque vous avez négocié votre salaire qui est en réalité de 871,15 e.bruts et non 958,30
  
  Lorsqu'on négocie un salaire , on se met d'accord sur le salaire brut sans inclure les congés payés 

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  remo32 Le 22-11-2022 à 08:47

    visiteur

  
  

  bonjour
  
  merci de votre reactivité pour me repondre :   donc je me suis mal exprimé sans doute ; que mes CP soient ou pas inclus dans mon salaire n est plus vraiment la question ,mais je voudrai savoir si la prime d activité n a rien a voir :   logiquement en fin de contrat et pour solde de tout compte devrait apparaitre ::1 ) salaire  2) indemnité de congés payés  et 3 ) prime de precarité sommes nous d accord ?   je suis impatient de votre reponse 
  cordialement 

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  Moderateur

  milou27 Le 22-11-2022 à 10:45

  OUI - nous sommes d'accord mais pour la prime de précarité, elle n'est pas due pour un CDD saisonnier ou un CDD d'usage (votre cas) 
  
  LIEN : En tant que saisonnier puis-je bénéficier de la prime de précarité ? (juritravail.com)

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