Arrêt maladie avant signature CDI avec promesse d’embauche

Répondre Répondre

• Moderateur

  Zen Maritime Le 04-01-2024 à 13:49

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,
  
  Sans une date prévisible de sortie d'hôpital et de disponibilité pour prendre le poste il est probable que cela devienne un problème pour l'employeur qui vous a proposé ce contrat de travail, d'une part parce qu'il compte peut-être impérativement sur vous à la date que vous aviez fixée pour commencer à travailler, d'autre part parce que vous ne semblez pas en mesure de lui dire de combien de jours il faudrait décaler..(?)
  
  cordialement
  zen maritime 
   

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  0

  + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font neuf moins deux (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

• Proposition de contrat de travail non signé et prise de poste non démarrée
• Période d’essai prolongé car congé maternité
• Erreur dans le contrat avant embauche
• Non renouvellement de CDD discriminatoire
• [Résolu] Questionnaire du contrôle de recherche d'emploi France Travail
• [Résolu] VRP ne vient plus au travail
• [Résolu] la RH me pousse à la démission

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Embauche, Contrat de Travail ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page