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Contrat avec 2 fonctions

Visiteur

Le 20-09-2023 à 16:01

Bonjour,

 

Je me permets de vous contacter suite à la signature de mon contrat de travail.
Je suis embauchée en CDI 
temps plein
Assistante d agence d une entreprise d aide à domicile
Sur ma fiche de paye il est bien stipulé : assistante administrative
Étant ancienne auxiliaire de vie, mon employeur a mis dans mon contrat de travail que je pourrais exercer en qualité d auxiliaire de vie si besoin ( remplacement d une salariée absente par exemple).... mais que cette activité ne pourrais pas être supérieure à ma fonction d'assistante d agence.
Ma question : 
es ce légale?
Puis je refuser cette seconde fonction ? Même si j ai signé.?
A t'elle le droit d'imposer sur une journée 3 heures de fonction d aide à domicile
Et 4 heures administratives ?
Merci pour votre réponse
Dans l attente

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  • Moderateur

    Le 22-09-2023 à 06:53

      + 1000 messages


    Bonjour,
    Vous  avez signé le contrat de travail...Donc accepté les conditions de travail. De plus rien n'interdit non plus d'exercer deux fonctions très différentes au sein d'une même entreprise. Le principal étant que l'employeur  respecte les horaires des différents postes, le coefficient de chacun des postes, et le taux horaire de chaque emploi.
    Maintenant, vous pouvez toujours voir votre employeur afin de lui signifier votre ressenti face à ces deux fonctions. Et peut être trouver une solution commune.
    Cordialement.
    Moderateur

    Le 22-09-2023 à 08:12

    Bonjour FD

    J'ai l'impression que Valbla se rend compte que l'employeur ne l'a pas embauché en tant qu'assistante administrative mais plutot en tant qu'employée polyvalente (pour boucher les trous) 

    0
    + -
  • Moderateur

    Le 22-09-2023 à 09:04

      + 1000 messages


    Bonjour.

    Et c'est la troisième question identique de Valbla alors qu'il y a déjà été répondu de façon très claire...

    Cdt.
    0
    + -
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