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Tinette16 Le 18-07-2021 à 23:40
J'ai été accepté dans une nouvelle entreprise où tout c'est très bien passé. Enfin en apparence... j'ai donc reçu une promesse d'Embauche où il n'est mentionné que la rémunération et le type de contrat. Rien d'autre. En me renseignant un peu plus, je tombe un peu de haut. Horaires décalées, salaire revu à la baisse, etc... entre temps je reçois une offre d'emploi beaucoup plus intéressante. J'ai passé les entretiens et j'ai été acceptée. En me renseignant, j'apprends que ma première promesse n'est pas valable car il manque des éléments. Ma question est donc est-ce que je peux finalement la refuser pour la 2e offre ou il vaut mieux que je fasse 1 ou 2 jours et que je parte? Je suis totalement perdue et je ne voudrais pas d'ennuis. En vous remerciant par avance pour votre aide notamment sur les conditions requises pour une promesse d'embauche valide.
Merci
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