Date de fin de contrat démission erronée

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leo76520 Le 10-07-2021 à 12:42

Bonjour,

J'ai posé ma démission le 07 Juillet, notifiant la date de fin de contrat au 15 septembre : 2 mois de préavis + 7 jours de congés déjà posés.
La lettre a été remise en mains propre et signée, et j'ai reçu par la suite un mail me confirmant que la date de la fin de mon contrat est le 15 septembre.
Or, je viens de me rendre compte que les congés pour fermeture d'entreprise ne décalent normalement pas le préavis, et ces 7 jours sont imposés pour fermeture estivale. Mon contrat est donc censé se terminer le 06 Septembre.
Puis je rattraper cette erreur et la notifier à mon employeur ? De quelle manière pour être sûre que cela ne soit pas remise en cause ?
D'avanc merci de votre retour.

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milou27 · Answer 1 · Le 10-07-2021 à 19:17

Moderateur

milou27 Le 10-07-2021 à 19:17

+ 1000 messages

Bonjour

Vous pouvez parfaitement rectifier votre erreur par courrier adressé à l'employeur en LR/AR

Membre

leo76520 Le 12-07-2021 à 09:47

Bonjour, Merci de votre retour :)
J'ai bien lu l'arrêt de jurisprudence donc je pense que oui, mais vous me confirmez bien que le fait que j'avais connaissance de cette fermeture et que les congés étaient posés avant ne changent rien ?

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Moderateur

milou27 Le 12-07-2021 à 16:12

Dans ce cas, si vous avez posé vos congés alors que vous connaissiez la date de fermeture de l'entreprise , le préavis sera suspendu pendant vos congés et vous devrez travailler jusqu'au 15 Septembre

VOIR : Le salarié peut-il prendre des congés payés pendant son préavis ? | service-public.fr

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Membre

leo76520 Le 12-07-2021 à 16:21

J'ai posé avant la démission uniquement les jours imposés pour la fermeture, cela compte tout de même comme des congés posés avant ?

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Moderateur

milou27 Le 12-07-2021 à 16:41

je dois avouer que je finis par me mélanger les pédales ...

D'après le lien mis, la période de fermeture "estivale" (habituelle) de l'entreprise pendant laquelle vous avez du prendre des congés n'a pas pour effet de décaler la fin du préavis de démission

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leo76520 · Answer 2 · Le 12-07-2021 à 09:47

Bonjour, Merci de votre retour :)
J'ai bien lu l'arrêt de jurisprudence donc je pense que oui, mais vous me confirmez bien que le fait que j'avais connaissance de cette fermeture et que les congés étaient posés avant ne changent rien ?

milou27 · Answer 3 · Le 12-07-2021 à 16:12

Dans ce cas, si vous avez posé vos congés alors que vous connaissiez la date de fermeture de l'entreprise , le préavis sera suspendu pendant vos congés et vous devrez travailler jusqu'au 15 Septembre

VOIR : Le salarié peut-il prendre des congés payés pendant son préavis ? | service-public.fr

leo76520 · Answer 4 · Le 12-07-2021 à 16:21

leo76520 Le 12-07-2021 à 16:21

J'ai posé avant la démission uniquement les jours imposés pour la fermeture, cela compte tout de même comme des congés posés avant ?

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milou27 · Answer 5 · Le 12-07-2021 à 16:41

je dois avouer que je finis par me mélanger les pédales ...

D'après le lien mis, la période de fermeture "estivale" (habituelle) de l'entreprise pendant laquelle vous avez du prendre des congés n'a pas pour effet de décaler la fin du préavis de démission

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