demission pour un cdi si le nouvel emploi ne fonctionne pas quels sont mes droits?

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  milou27 Le 08-11-2021 à 18:43

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,
  
  Dans votre situation, il y a 2 options 
  
  1° - Vous passez une visite de pre-reprise ou de reprise auprès de la medecine du travail et dans l'hypothèse ou celle-ci prononcerait votre inaptitude à tout poste , il faudrait que l'avis d'inaptitude mentionne que votre maintien dans un emploi serait gravement préjudiciable à votre santé et que votre état de santé fait obstacle à tout reclassement dans l'entreprise 
  
  Ainsi l'employeur ne serait pas tenu de rechercher un reclassement et pourrait vous licencier rapidement sans être tenu de respecter un délai précis (disons dans les 15 jours qui suivent le prononcé de l'inaptitude - à voir avec l'employeur  )
  
  Un licenciement ouvre droit aux allocations chomage 
  
  Lorsque vous avez ouvert des droits , vous pouvez mettre fin volontairement à un emploi repris sans perdre vos droits à condition d'avoir travaillé moins de 65 jours en tout (3 mois - tous emplois repris confondus) depuis l'ouverture originelle des droits 
  Toute perte involontaire d'emploi vous permettrait de retrouver vos droits 
  
  2° - Vous démissionnez de votre emploi pour reprendre un CDI 
  
  En principe , vous êtes tenue d'effectuer un préavis de démission sauf si l'employeur accepte sur votre demande de vous en dispenser auquel cas, vous pourriez reprendre tout de suite un emploi ailleurs 
  Votre contrat de travail prendra fin malgré tout au terme du préavis (non payé) que vous n'aurez pas effectué 
  
  Si vous perdiez involontairement le CDI repris , vous ne pourriez bénéficier du chomage indemnisé que si la rupture de votre contrat intervenait après avoir travaillé au moins 65 jours (3 mois) 
  
  Bref...les 2 options présentent des avantages et des inconvénients 
  
  2 inconnus  : La medecine du travail acceptera t-elle de prononcer votre inaptitude avec une mention spéciale sur le danger que présenterait votre retour dans l'entreprise  ?
  
  Quel délai vous accorderait le nouvel employeur pour vous rendre disponible ?
  
  Bonne chance 
  
  
  
  
  
  
  

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  Membre

  LBC31 Le 09-11-2021 à 18:37

  Bonsoir je vous remercie pour votre réponse !! Effectivement j'ai des avantages et inconvénients dans tous les cas je vais essayer de faire au mieux !! Le médecin me conseille de prendre rdv avec mon drh pour négocier si le poste s'ouvre pour moi un licenciement rapide sans avoir à effectuer le préavis !!En attendant je vous remercie pour votre réponse .
  Cordialement LBC31

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