Rupture période d'essai au bout de 2 semaines

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Rose-Lise Le 18-10-2021 à 02:02

Bonjour,

Ma fille, indemnisée par pôle emploi depuis 6 mois avait trouvé une formation en alternance. Au bout de 2 semaines elle décide de rompre son contrat, étant en période d'essai car l'entreprise ne respectait pas les horaires convenus sachant qu'elle doit partager son temps entre école et entreprise.
Elle avait travaillé pendant plusieurs années, dont les 18 derniers mois sans discontinuer. Elle avait perdu son travail à la fin de son intérim.
A-t-elle perdu ses Droits au chômage, sachant qu'elle était toujours inscrite à Pôle Emploi qui lui avait d'ailleurs complété son mois de septembre ?
Que signifie cette période de 65 jours dans son cas ? Remerciements

oSi vous rompez votre contrat de travail durant la période d’essai, vous n’aurez donc pas le droit à l’allocation chômage.

Re A noter toutefois que vous pouvez prétendre à l’indemnisation si la rupture de votre période d’essai s’inscrit dans un des cas de démissions considérées comme légitimes par Pôle emploi et qui ouvrent droit à indemnisation.

Ce sera notamment le cas si, après un licenciement, une rupture conventionnelle ou une fin de cdd, vous retrouvez directement un emploi, mais décidez d’en partir en cours de période d’essai, avant que ne se soient écoulés 65 jours travaillés.us rompez votre contrat de travail durant la période d’essai, vous n’aurez donc pas le droit à l’allocation chômage.

A noter toutefois que vous pouvez prétendre à l’indemnisation si la rupture de votre période d’essai s’inscrit dans un des cas de démissions considérées comme légitimes par Pôle emploi et qui ouvrent droit à indemnisation.

Ce sera notamment le cas si, après un licenciement, une rupture conventionnelle ou une fin de CDD, vous retrouvez directement un emploi, mais décidez d’en partir en cours de période d’essai, avant que ne se soient écoulés 65 jours travaillés.DÉMISSION APRÈS OUVERTURE DE DROITS PUIS REPRISE D’ACTIVITÉ

Une personne qui reprend une activité salariée, alors qu’elle est en cours de droits à l’assurance chômage, puis qui démissionne, peut bénéficier à nouveau de ses allocations. A condition d’avoir travaillé moins de 65 jours ou 455

heures lors de sa repriseDÉMISSION APRÈS OUVERTURE DE DROITS PUIS REPRISE D’ACTIVITÉ Une personne qui reprend une activité salariée, alors qu’elle est en cours de droits à l’assurance chômage, puis qui démissionne, peut bénéficier à nouveau de ses allocations. A condition d’avoir travaillé moins de 65 jours ou 455 heures lors de sa reprise
Merc

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Simon593000 · Answer 1 · Le 18-10-2021 à 07:53

Bonjour Rose-Lise,

Je ne suis pas spécialiste mais j'ai posé à peut-être la même question car je suis dans un cas similaire actuellement et l'on m'a répondu ceci :
Si la fin du CDD vous a permis d'ouvrir des droits au chomage indemnisé alors que vous ne disposiez pas (ou plus) d'un reliquat d'anciens droits , vous pouvez mettre fin volontairement à un emploi repris sans perdre vos droits à condition d'avoir travaillé moins de 65 jours en tout (3 mois - tous emplois repris confondus) depuis l'ouverture originelle des droits

Personnellement je vais tenter de négocier avec mon employeur pour qu'il rompte de lui même la période d'essai, c'est pas évident mais s'il accepte je pourrais toucher mes ARE.

En espérant avoir pu vous aider !

Simon

milou27 · Answer 2 · Le 18-10-2021 à 18:18

milou27 Le 18-10-2021 à 18:18

Bonjour Rose-line

Même réponse que celle que j'ai faite à Simon (en italique)

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