Arguments de rupture conventionnelle

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• Moderateur

  Zen Maritime Le 12-07-2021 à 17:45

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  Bonjour,
  
  Une rupture conventionnelle suppose une volonté réciproque de mettre fin au contrat de travail moyennant une convention de rupture. Si l'employeur y est opposé vous ne pouvez rien y faire.
  
  De surcroît, même les employeurs disposés à une rupture conventionnelle ne sont pas toujours très enclins à y procéder pendant un arrêt maladie, de crainte que l'on puisse leur reprocher d'avoir abusé d'une situation de faiblesse liée à l'état de santé du salarié.
  
  cordialement
  zen maritime 

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  Visiteur

  Pruneau Le 13-07-2021 à 07:36

  Je vous remercie pour votre réponse rapide.
  De ce fait, il ne me reste que la démission et je n'ai pas de droits à pôle emploi ? 
  
  

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• Moderateur

  Alainverce Le 13-07-2021 à 08:08

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour.
  
  Même réponse que Zen.
  
  La rupture conventionnelle ne peut être imposée.
  
  Maintenant, et à défaut d'en savoir plus sur cet "échange compliqué", si vous avez des arguments solides justifiant votre impossibilité de continuer à ntravailler due au comportement de votre employeur, vous pouvez tenter une rencontre avec le médecin du travail.
  
  Cdt.

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