Mon employeur me refuse une rupture à la l’amiable , Abandon de poste que faire ?

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Mon employeur me refuse une rupture à la l’amiable , Abandon de poste que faire ?

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Solene42 Le 04-06-2021 à 18:27

Bonjour, je suis actuellement en contrat d apprentissage en cdd depuis 2 ans mon contrat se termine fin Juin , mais sa se passe très mal au travail j’ai demander à mon employeur une rupture à l’amiable qu’il me refusa sous prétextes qu’il me reste des congés payer a poser je me suis par conséquent mis en arrêt maladie comme je leur avais indiquer. Le soucis c’est que j’ai trouver un nouvel emploi avec une première période d’un mois qui début au 22 Juin je ne veut pas passer à côté . Que faire ? A même pas une semaine de fin de contrat mon employeur refuse la rupture à l’amiable je vais pas pouvoir continuer mon aret maladie puisque que je vais débuter un nouvel emploi je pense à faire un abandon de poste mais je me demande si mon employeur peut bloquer mes congé payer ou s’il va tout simplement me passer ma semaine en absences injustifiée et faire mon solde de tout compte comme prévu. Je ne veut pas démissionner pour garder mes Droits au chomage au cas où mon nouveau travails convient pas , qu’en pensez vous? Merci

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milou27 · Answer 1 · Le 05-06-2021 à 12:22

Moderateur

milou27 Le 05-06-2021 à 12:22

+ 1000 messages

Bonjour

Pour sortir de cette impasse, il vaudrait mieux poser une semaine et 1/2 de congés pour vous permettre de commencer votre nouvel emploi et ce même s'il est illégal de travailler pendant des congés

Moderateur

Zen Maritime Le 05-06-2021 à 14:16

Bonjour Milou,

l'illégalité de travailler pendant des congés payés est bien sûr réelle, mais dans l'esprit de la loi l'interdiction s'explique par le préjudice que cela créerait potentiellement au détriment de l'assurance chômage et d'un demandeur d'emploi qui aurait pu prendre le travail.

Là Solène42 ne trahirait pas l'esprit de la loi, elle ne prend pas le boulot qui aurait pu échoir à quelqu'un d'autre.

cordialement
zen maritime

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Zen Maritime · Answer 2 · Le 05-06-2021 à 14:16

Bonjour Milou,

l'illégalité de travailler pendant des congés payés est bien sûr réelle, mais dans l'esprit de la loi l'interdiction s'explique par le préjudice que cela créerait potentiellement au détriment de l'assurance chômage et d'un demandeur d'emploi qui aurait pu prendre le travail.

Là Solène42 ne trahirait pas l'esprit de la loi, elle ne prend pas le boulot qui aurait pu échoir à quelqu'un d'autre.

cordialement
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