Rupture CDD à la demande de l'employeur et indemnisation

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Nathlemlef Le 08-06-2022 à 16:58

Bonjour,

Mon employeur (un hôpital), a rompu mon cdd car arrêt long suite COVID ( le 08mars). J'ai reçu mes papiers de demandes d'indemnisation fin mars. À l'heure d'aujourd'hui toujours pas indemnisé. J'ai travaillé 1 an à temps partiel et 5 mois à temps plein. Est-ce normal qu'ils aient indiqué sur l'attestation employeur que j'étais à temps partiel ? De plus étant donné que c'est l'employeur qui à rompu le CDD est ce normal que je n'ai eu aucune indemnité que ce soit congés ou autre. Je viens d'apprendre que j'allais toucher 566 par mois , je gagnais à l'époque 1600 et j'avais 110 km par jour, je suis dégoûtée et démoralisée.
Merci de vos réponses.

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milou27 · Answer 1 · Le 08-06-2022 à 19:31

Bonjour

Essayez de vous rapprocher d'un syndicat qui est représenté dans l'hopital

Il est anormal qu'on ne vous ai pas réglé d'indemnité compensatrice de congés payés puisque votre ALD covid vous a empêché d'en poser

Le montant de vos indemnités chomage (566 Euros/mois n'est pas si incohérent que ça puisque calculée d'après la totalité des salaires bruts perçus pendant 17 mois alors que vous avez travaillé à temps partiel pendant 12 mois

Pour un temps plein, l'indemnisation correspond à environ 57% du salaire brut.

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