Accueil » Particulier » Droit du travail

Forum Forum Licenciement - Rupture conventionnelle

calcul de l'ARE après un mi temps parental

Forum Licenciement & Rupture conventionnelle

Bienvenue sur le forum Licenciement & Rupture conventionnelle. Vous avez des questions ou vous souhaitez échanger avec d'autres internautes sur le forum de Juritravail ?
Inscrivez-vous pour poser gratuitement vos questions juridiques, apporter des réponses à d'autres membres, et participer aux fils de discussions.

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


Visiteur

Le 20-03-2023 à 15:44

Bonjour,

 Bonjour,

 Je suis actuellement en poste, à mi temps parental et dans le but de faire une reconversion profesionnel je souhaite demander une rupture conventionnelle

Avant de me lancer, j'ai effectué une simulation pour voir l'ARE que je toucherais. 
Ma question est sur quel salaire faut-il se basé? Le salaire à mi temps? Le mi-temps avec complément du libre choix de mode de garde? Ou le salaire que je percevais avant d'être en mi temps parental?
Je vous remercie pour toutes l'aide que vous pourrez m'apporter 


Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Moderateur

    Le 20-03-2023 à 17:06

      + 1000 messages


    Bonjour

    Si vous avez pris un congé parental à temps partiel et avez bénéficié de l'allocation PréParE (CAF) Pole semploi calculera vos droits sur la base des salaires perçus pendant une période de référence de calcul (PRC) exprimée en jours calendaires qui coure du 1er jour travaillé jusqu'au dernier au cours des 35 derniers mois précédant la fin du dernier emploi (y compris le congé parental)

    Il se peut que la durée de la PRC ait été ramenée à 24 mois au lieu de 35 mois (?) 

    Pour calculer votre indemnisation journalière, Pole emploi devra reconstituer les salaires pleins pendant la durée du congé parental (comme si vous aviez travaillé)
    Idem Pour les arrêts maladie + congé maternité 

    Pour ce faire, vous devrez produire à Pole emploi les justificatifs de versement de l'allocation prépare  + arrêt maladie + congé maternité 

    Tout ceci est expliqué page 53 et suivantes du Lien :

    :https://www.unedic.org/sites/default/files/2021-10/PRE-CIRC-Circulaire_n_2021-13_du_19_octobre_2021.pdf
     
    Votre indemnisation mensuelle devrait s'élever à environ 57% du salaire mensuel moyen brut perçu habituellement 

    (soyez vigilante , Pole emploi fait souvent des erreurs de calcul)  

    Voir également : https://monallocation.pole-emploi.fr/
    0
    + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Licenciement & Rupture conventionnelle ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page