Cdi Maladie maternité congé parental rupture conventionnelle droit chomage

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  milou27 Le 25-07-2023 à 17:00

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  Bonjour
  
  Dans l'hypothèse ou la rupture conventionnelle serait refusée, ce que pourriez faire :
  
  1° - Démissionner pendant le congé parental en vous arrangeant pour que la fin du préavis de démission coïncide avec la fin du congé parental (le 30/09/2023)
  Il faudrait donc connaitre la durée du préavis à effectuer pour remettre votre lettre de démission en temps utile 
  
  Si vous ne connaissez pas la durée du préavis, indiquez-nous l'intitulé de votre convention collective 
  
  VOIR : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F540
  
  Lorsque vous aurez déménagé , vous devrez vous inscrire au Pole emploi proche du nouveau domcicile commun afin d'ouvrir des droits au chomage  
  C'est possible puisque votre démission pour suivre votre conjoint muté relève d'une démission dite légitime ouvrant droit au chomage indemnisé (idem si rupture conventionnelle ) 
  
  VOIR : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F89
  
  Lors de votre Inscription à Pole-Emploi, vous devrez leur donner une copie des justificatifs de l'arrêt maladie + conge maternité + congé parental (attestation de la CAF si vous bénéficiez de l'allocation PreParE )

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