comprendre mon solde de tout compte

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• Moderateur

  Zen Maritime Le 07-09-2021 à 16:54

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,
  
  A partir de la date où le médecin du travail signe l'avis d'inaptitude votre employeur dispose d'un délai d'un mois, sans avoir à vous payer, pour vous proposer une solution de reclassement ou à défaut entreprendre votre licenciement.
  
  Il n'y a pas d'indemnité prévue pour ce mois-là, sauf lorsque l'inaptitude est de cause professionnelle (accident de travail, maladie professionnelle), la CPAM verse alors une indemnité temporaire d'inaptitude (ITI).
  
  cordialement
  zen maritime 

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  Visiteur

  Meetoo Le 07-09-2021 à 17:14

  Merci pour votre commentaire. Je tiens à à confirmer que je n ai pas eu de rémunération pendant cette période c est logique là où il me semble être une erreur c est que je suis en négatif pendant cette période...3 semaines imputées sur mon total salaire 

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  Moderateur

  Zen Maritime Le 07-09-2021 à 17:28

  Du 12 juillet jusqu'à date de rupture de contrat le 4 août 2021, que le logiciel de la comptabilité vous porte en absence, c'est possible, et que cette absence soit non rémunérée c'est normal, mais dans tous les cas c'est une absence justifiée du seul fait que vous ayez été déclaré inapte à votre poste par le médecin du travail, vous ne pouvez pas avoir été considéré comme en absence non justifiée.
  
  cordialement
  zen maritime 

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