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Indemnité compensatrice CP après congé parental à temps partiel

Visiteur

Le 29-11-2023 à 13:17

Bonjour,
J'ai rompu mon contrat avec mon ancien employeur grâce à une rupture conventionnelle. Avant ça, j'ai été en congé parental à temps plein, puis à temps partiel.
Je viens de réaliser que sur mon solde de tout compte, les congés qu'il me restait m'ont été payés sur la base de mon salaire à temps partiel (ils ont été cumulés durant mon temps partiel). Est-ce que c'est ainsi que l'employeur doit procéder ?
Je me pose la question puisque je sais par exemple que l'indemnité de rupture doit être calculée sur la base d'un temps plein, mais que mon ex employeur aurait fait autrement s'il avait pu...
Merci d'avance pour votre aide !

 


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  • Membre

    Le 30-11-2023 à 09:16

      < 10 messages


    Personne pour m'aider ? :(
    Moderateur

    Le 30-11-2023 à 18:05

    Bonjour

    S'il sagit de jours de congés acquis pendant le congé parental à temps partiel,  les congés  sont indemnisés sur la base des salaires perçus à temps partiel

    LIEN : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F33359

    Faites une simulation  : https://www.calculer.com/calcul-indemnites-compensatrices-de-conges-payes/calcul-indemnites-compensatrices-de-conges-payes.php
    0
    + -

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