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Visiteur

Le 25-09-2023 à 13:58

Bonjour,

 Bonjour j'ai travaillé en CDI sans signer de contrat de travail, après une prise de tête avec le patron il m'a dit que la porte était ouverte je suis parti, aujourd'hui j'ai reçu un courrier de licenciement pour faute grave, je voudrais savoir quelle valeur à ce courrier alors que j'ai pas signé de contrat. Merci 


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  • Moderateur

    Le 25-09-2023 à 14:07

      + 1000 messages


    Bonjour,

    À défaut de signature de contrat, vous étiez réputé embaucher en CDI à temps plein.

    Donc, même sans contrat signé, vous pouvez parfaitement être licencié pour faute vu votre abandon de poste.

    Et encore, l'employeur a été "cool" vu qu'il aurait pu engager une procédure de démission pour abandon de poste. Ce qui vous aurait bloqué tout droit au chômage.

    Depuis combien de temps étiez-vous dans l'entreprise ?
    Visiteur

    Le 25-09-2023 à 14:27

    J'étais dans l'entreprise depuis 4 mois
    Moderateur

    Le 25-09-2023 à 15:47

    Donc le CDI est recconu sans aucun doute.
    Quand à la gravité de la faute, d'après ce que vous rapportez, elle est bien qualifiée.


    Visiteur

    Le 25-09-2023 à 17:11

    Merci beaucoup 
    0
    + -

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