Licenciement faute grave de mon fils apprenti boulanger 15 ans et demi

Répondre Répondre

• Moderateur

  milou27 Le 11-11-2022 à 17:11

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour
  
  Il est rare en effet qu'un employeur licencie un (très) jeune apprenti pour faute grave mais le mal est fait et si vous vouliez contester le bien fondé de ce licenciement, vous devrez saisir le conseil de prud'hommes en vous faisant assister par un avocat spécialisé en droit du travail
  
  A mon avis, l'enjeu financier n'en vaut pas la peine (les honoraires d'avocat seront à votre charge)

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  0

  + -
• Membre

  Isadore Le 11-11-2022 à 18:13

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,

  Qu'appelez-vous "sans raison sérieuse" et "fausses excuses" ?

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  0

  + -
• Vous cherchez un avocat en Droit du Travail pour défendre vos droits ? Faites-vous recontacter par 3 avocats et choisissez celui qui vous convient le mieux ! Envoyez une demande de contact aux avocats en Droit du Travail près de chez vous exerçant en Droit du Travail en quelques secondes, ou appelez le 01 75 75 70 70 du lundi au vendredi de 9h30 à 18h.

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font neuf moins deux (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

• Fin de période d'essai - mon employeur change d'avis
• Nouvelle règle d'abandon de poste
• La DGCCRF me met dans de beaux draps
• Je suis en cdi je souhaite changer d’emploi puis je demander une rupture conventionnelle
• [Résolu] CDD de remplacement - temps partiel - terme imprécis : rupture anticipée
• [Résolu] Aide et renseignements pour le délai de prévenance
• [Résolu] Démission préavis 3 mois avec congés + jours fériés

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Licenciement & Rupture conventionnelle ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page