Mon employeur veut que je forme notre apprentie en vue de le licencier

Répondre Répondre

• Moderateur

  FD Le 26-05-2023 à 05:39

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour.

  En 2011, la Cour d'Appel de Bordeaux avait sanctionné un salarié qui refusait de former une future collègue. cette juridiction avait estimé que le salarié qui refuse d'en former un autre commet une faute.
  Ceci étant, vous pouvez très bien accepter en fixant par L.R. avec A.R. les limites de vos compétences et de votre responsabilité, à votre employeur et en précisant que vous n'êtes pas responsable des capacités de la personne à former.

  Maintenant pour que votre employeur vous licencie, il lui faut arguer un motif suffisant. Dans le cas contraire, il devra en répondre devant d'autres instances juridiques. Vous pouvez déjà prendre attache auprès d'une organisation syndicale de votre choix dans votre département afin de prévoir au  cas où.

  Cordialement.

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  +1

  + -
• Moderateur

  Alainverce Le 26-05-2023 à 08:04

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour.
  
  Comment savez-vous que c'est pour ensuite vous licencier, il vous l'a dit ?
  
  Cdt.

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  Visiteur

  Nico123 Le 26-05-2023 à 08:32

  Oui c?est ça. Il m?a dit qu?il voulait réduire la société (nous ne sommes que deux + l?apprentie en BTS) et qu?avant la fin de l?année il veut que je parte et en attendant que je forme l?apprentie et lui par la même occasion. Je précise que ça fait 10 ans qu?on travaille ensemble.

  • Signaler ce contenu

  0

  + -
• Vous cherchez un avocat en Droit du Travail pour défendre vos droits ? Faites-vous recontacter par 3 avocats et choisissez celui qui vous convient le mieux ! Envoyez une demande de contact aux avocats en Droit du Travail près de chez vous exerçant en Droit du Travail en quelques secondes, ou appelez le 01 75 75 70 70 du lundi au vendredi de 9h30 à 18h.
• Moderateur

  Alainverce Le 26-05-2023 à 10:33

    + 1000 messages

  
  

  Et bien vous lui faites un courrier recommandé AR comme ceci:
  
  Monsieur.
  
  Le ... vous m'avez demandé de "former Mr .... x apprenti dans l'entreprise, tout en m'informant de votre désir que je quitte la société à la fin de l'année car vous désirez "la réduire".
  
  Je tiens à vous informer que je n'entends nullement démissionner, et que votre ordre de formation assorti clairement de mon remplacement à terme par Mr .... est une manoeuvre que je ne peux accepter.
  
  Vous m'avez aussi demandé de vous former de la même façon, or je ne vais certainement pas contribuer à former deux personnes plus mon travail personnel pour au final contribuer à mon licenciement annoncé.
  
  En conséquence je respecterais mon contrat signé et rien d'autre.
  
  Recevez mes salutations.
  
  Et attendez la suite.
  
  Cdt.

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  0

  + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font deux fois cinq (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

• Prime de rupture conventionnelle + prime de départ à la retraite
• Rupture concentionnel proposé par employeur
• Licenciement inaptitude professionnelle et carence Pole Emploi
• Retard unilatéral de date de début de contrat
• [Résolu] Questionnaire du contrôle de recherche d'emploi France Travail
• [Résolu] VRP ne vient plus au travail
• [Résolu] la RH me pousse à la démission

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Licenciement & Rupture conventionnelle ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page