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rupture conventionnelle CDI puis démission CDD

Visiteur

Le 10-06-2021 à 13:08

Bonjour, J’ai quitté mon CDI mi mars via une rupture conventionnelle. J’ai repris un cdd 15 jours après pour 6 mois. Je n’ai entamé aucune démarche auprès de pôle emploi n’ayant que 15 jours de battement entre mes deux postes. Je souhaite aujourd’hui démissionner de ce CDD. Aurais je droit à mon indemnisation couvrant mes trois années de n CDI ? Ou la démission de ce poste en CDD m’empêchera t’elle de prétendre à mes Droits ? Je vous remercie d’avoir prêté attention à ma demande. Cordialement

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  • Moderateur

    Le 10-06-2021 à 13:09

      + 1000 messages


    Bonjour,

    Depuis combien de temps votre cdd a commencé et quelles étaient les dates de votre cdi?
    Visiteur

    Le 10-06-2021 à 13:12

    Bonjour, Mon CDD a débuté le 1er avril 2021. Mon CDI a commencé en mars 2019 pour se terminer par une rupture conventionnelle en mars 2021
    Moderateur

    Le 10-06-2021 à 18:22

    Bonjour

    Si vous rompez votre CDD par anticipation avant d'avoir travaillé 65 jours en tout  (3 mois) vous pourrez ouvrir des droits au chomage sur la base des périodes travaillées au cours des 24 derniers mois 

    VOIR : Accord d'application n° 14 du 14 avril 2017 pris pour l'application des articles 2, 4 e) et 26 §1er b) du règlement général annexé à la convention du 14 avril 2017 relative à l'assurance chômage | Unedic.org

    A noter que la législation sur les CDD ne permet pas de rompre par anticipation un contrat sauf avec l'accord de l'employeur ou bien pour reprendre un CDI (en respectant un délai de prévenance : 1 jour par semaine écoulée sous contrat dans la limite de 2 semaines)


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  • Visiteur

    Le 12-06-2021 à 10:17

      visiteur


    Je vous remercie pour cette réponse. J’avais bien conscience qu’il me fallait une rupture à l’amiable. Il ne me reste plus qu’à négocier.
    Moderateur

    Le 12-06-2021 à 12:05

    A noter que si vous réussissez à convaincre l'employeur,  la rupture d'un commun accord du CDD (perte involontaire d'emploi) ouvrira droit au chomage indemnisé si la rupture intervient avant ou après 65 jours de travail depuis la fin de du CDI précédant 
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